10月20日-10月24日，徐家匯商城集團舉辦第四批中青年干部培訓班，此次培訓旨在進一步提升掛職干部的工作能力和綜合素質，幫助掛職干部更好適應崗位要求，快速融入集團發展大局。集團投資企業黨政主要領導、第四批中青年干部和各企業經營管理人員，共計80余人參加培訓。
集團黨委副書記、紀委書記王波同志在第四批中青年干部的培訓班上做了開班動員，他指出，集團正處于二次騰飛、轉型發展的重要關鍵期，人力資源部也匯集了優勢課程資源，培訓以專題講座、現場教學、交流研討和座談會等多種方式開展，囊括了港匯恒隆購物中心的運營實例、功能區招商、工程監管、徐匯文化、民法典和區塊鏈技術以及四史教育競賽答題、創新思維的沙盤模擬等，課程內容豐富，形式靈活多樣。希望各位學員能珍惜此次機會，做到有所悟、有所用、有所成，將培訓課程上學到的知識實際運用到工作業務中，提升自身的綜合能力。
港匯恒隆廣場總經理胡惠雅作《購物中心的規劃定位和營運管理》授課（左）、集團公司法律顧問李居鵬作《民法典》專題授課（右）
首日課上，港匯恒隆廣場總經理胡惠雅以《購物中心的規劃定位和營運管理》為題，詳實介紹了上海核心商圈重點購物中心、其他省市商業綜合體發展情況和上海南京西路的零售市場分布，重點介紹上海恒隆廣場的規劃定位和商業布局，指出要以戰略眼光預測大勢，提升核心競爭力。集團公司法律顧問李居鵬以《民法典》為主題，就世界民法典、中國民法典制定概況等內容做法律解讀，從出臺背景、宗旨原則和主要內容等方面進行了授課，引導學員做學習、遵守、維護民法典的表率，在今后的工作中能切實運用好民法典推動公司管理向法制化轉變，規范企業經營管理。
集團副總經理姚家偉作《功能區招商引資》授課
次日，集團副總經理姚家偉以《功能區招商引資》為題，解讀了招商引資概念、招商引資發展歷程、完善“一體兩翼”招商體制，以加強中青年干部的理論素養和業務水平為切入點，緊密結合集團業務招商特點，融合了大量的招商案例分析，要求各位學員轉換思維，更好推動集團招商業務開展。
集團黨群工作部組織開展“四史”教育知識競賽，既提升了中青年干部對“四史”的認識，也有助于大家深入領會學習黨史、新中國史的重要意義。
漕河涇機構特聘講師陳序
學員們積極參與
漕河涇機構特聘講師陳序透過游戲的體驗引導，來探討企業運營中的戰略決策，創新的沙盤模擬方式提升了在場學員的參與感，盡管是情景模擬，但大家全身心投入，都能準確找準角色定位，認真模擬、推演，感受決策的藝術和魅力。
集團總經理助理潘太生作《工程項目過程監管》授課（左）、集團監事會主席李明毅作《徐家匯的文化基因與當代商業文明》授課（右）
上海交通大學特聘講師馬兆林作《區塊鏈技術應用與發展趨勢》專題授課
10月22日，集團總經理助理潘太生以《工程項目過程監管》為題，從項目建設按產權歸屬劃分報批要求、項目管理流程、工程合同和檔案管理、結算程序、資產轉固和項目消防安全監管等方面做一一解讀，各企業在工程管理方面切實得到了有效的幫助。集團監事會主席李明毅以《徐家匯的文化基因與當代商業文明》為題，以幽默風趣的語言解讀總書記“文化強國”戰略的重要思想和徐家匯的歷史文脈，讓大家了解到徐家匯文化的淵源，從而引發今后徐家匯文化與商業如何進行融合的思考。上海交通大學特聘講師馬兆林以《區塊鏈技術應用與發展趨勢》為題，就數字幣起源、區塊鏈技術發展、區塊鏈 +行業應用和我國區塊鏈技術發展路線圖做深入淺出介紹。區塊鏈是面向未來競爭的核心技術，通過本次知識普及，引導學員重視科技、參與科技，為公司的高質量發展出謀劃策。
10月23日上午，舉行以“展望商圈未來，尋找自身差距”主題座談會，集團投資企業黨政主要領導及第四批中青年干部共計35人參加，15位掛職干部積極暢所欲言，提不足謀發展。各投資企業老總就提出的問題也進行了回應與互動交流。
集團黨委副書記、總經理周瑾同志指出：全體學員要增強危機感、責任感和使命感，放眼長遠、化壓力為動力，聚焦形態改造、業態提升、精細化管理等重點工作。周總希望大家以此次掛職鍛煉和培訓為新起點，樹立國際化視野、肩負起振興集團業務的重任，加強鍛煉、認真學習、扎實工作，努力為集團、徐家匯商圈的提升和發展做出更大的貢獻。
集團黨委書記、董事長黃立波同志強調：全體中高層干部要進一步增強“四個意識”、做到“兩個維護”。第一要認清形勢，不斷加強發展中的危機感。發展是要持續不斷的，要從商品、服務和體驗等多方面提高，增強優勢匯集力量再出發。第二要統一思想，增強改革奮進的緊迫感。結合十三五規劃收官和十四五規劃實施，認真做好集團業務發展規劃，轉變思想，加快改革，強化執行，努力再創集團業務新輝煌，再次擦亮徐家匯的名片。第三要登高望遠，有清醒堅定的擔當。超越原來徐家匯在上海的商業地位，打造卓越的、世界級的一流商圈。
黃董要求年輕干部，要善于思考，有危機感，有緊迫感，有責任感，要學會站在一定的高度、專業的角度、實際的角度去看待問題、分析問題，從而掌握思考問題的方式、解決問題的方法。最后也是表達了對年輕干部的希望，商圈的發展離不開年輕干部，我們的未來更需要年輕干部，要有活力、有創造力、有戰斗力的年輕干部助力集團高質量發展。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。集團為學員搭建了成長進步的舞臺，此次集中培訓課程豐富、講授認真，大家學的透徹，收獲頗多。10月23日下午還組織了“尋夢初心路，星火匯商城”的紅色主題定向拓展訓練，以徒步打卡的方式完成徐匯紅色之旅，充分展示了集團投資企業黨政主要領導及第四批中青年干部的戰斗力、凝聚力、向心力。大家紛紛表示，要認真貫徹集團領導要求，以本次培訓為新起點，努力把本次培訓班學習成果轉化到各自崗位工作中，主動擔當作為，不斷奮發進取，在今后的工作中更加牢記初心使命，堅定理想信念，攻堅克難，扎實工作，全力投入集團業務發展，全力譜寫新時代集團事業新篇章，奉獻青春力量！
強能提智淬火煉 奮力前行再出發——徐家匯商城集團第四批中青年干部培訓班順利舉辦
